引导社会树立正确用人导向破除唯文凭论弊端
社会选人用人对于引导学生多样化成长成才具有重要牵引作用。对于有些用人单位在招聘时过分注重高学历高文凭，甚至非名校、海归不要等“唯文凭”做法，方案提出针对性改革举措。
方案提出，党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的良好局面。各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。职业澳门太阳城赌城_澳门赌博游戏推荐毕业生在落户、就业、参加机关企事业单位招聘、职称评聘、职务职级晋升等方面，与普通澳门太阳城赌城_澳门赌博游戏推荐毕业生同等对待。
来源 | 新华网 微言教育
