各单位、各部门：
为进一步加强专业技术人员岗位聘任管理，根据《锦州医科大学专业技术岗位聘任动态管理办法（试行）》（锦医大校字〔2020〕133号）文件精神和澳门太阳城赌城_澳门赌博游戏推荐工作安排，决定开展专业技术人员动态管理期中期考核工作，现将相关事宜通知如下：
一、考核依据
依据《锦州医科大学专业技术岗位聘任动态管理办法（试行）》（锦医大校字〔2020〕133号）（附件1）文件，组织实施考核工作。
二、考核范围
澳门太阳城赌城_澳门赌博游戏推荐校本部现聘专业技术职务（含内聘）聘期开始时间为2021年8月1日之前的各系列、各等级专业技术人员（考核名单详见附件4）。
三、考核形式
各单位（部门）应成立考核工作小组，负责本单位考核的组织实施工作；考核工作小组根据本单位各岗位具体职责任务，对考核人员岗位职责任务完成情况进行审核，确定中期考核结果，并将考核结果报人事处审核。
四、考核结果
中期考核结果分为：已完成任务、预计可完成任务、其他三个等次。
对于认真履行岗位职责任务，目前已完成2021、2022年基本任务和聘期业绩任务的，中期考核结果确定为“已完成任务”；对于完成聘期业绩任务指标过半的，中期考核结果确定为“预计可完成任务”；其他情况的中期考核结果确定为“其他”。对于考核结果为“其他”的人员，由二级单位进行谈话提醒，加强指导和督促工作。
五、考核程序
（一）个人自评：考核人员填写《锦州医科大学专业技术人员动态管理期中期考核表》（附件2），认真对照岗位职责任务如实填写个人业绩，上报专业技术身份所属单位。
（二）单位评审：二级单位需对考核人员申报材料进行逐项审核，依据评审结果确定考核意见，填写《锦州医科大学专业技术人员动态管理期中期考核汇总表》（附件3）报送人事处。
（三）澳门太阳城赌城_澳门赌博游戏推荐审核并备案。
六、材料报送
各单位（部门）请于2023年2月24日16:00前将《锦州医科大学专业技术人员动态管理期中期考核表》、《任期考核汇总表》和考核工作小组名单纸质版（一式一份，负责人签字并加盖公章），报送至澳门太阳城赌城_澳门赌博游戏推荐人事处（行政楼210室），电子版传至rscszk@jzmu.edu.cn。附属医院根据各自单位编制岗位设置实际，参照制定管理办法与实施细则，考核结果报送人事处。
联络人：郝丽珍、张微、董君
联络电话：0416-4673081
附件：
1.《锦州医科大学专业技术岗位聘任动态管理办法（试行）》
2.《锦州医科大学专业技术人员动态管理期中期考核表》
3.《锦州医科大学专业技术人员动态管理期中期考核汇总表》
4.考核人员名单
